大厂人事 | 蚂蚁进行“去P化”职级改革;原华为云大模型核心成员顾晓韬加入智谱AI

蚂蚁进行“去P化”职级改革

12月13日,界面新闻获悉,蚂蚁集团正在进行一轮新的职级改革。据自媒体“大厂青年”报道,12月12日蚂蚁集团发布有关职级体系改革的通知,对原职级做了“拆分”,职级P4不变,P5-P9每级按照绩效打分一拆二;P5对应10、11;P6对应12、13;P7对应14、15;P8对应16、17,P9对应18、19。

有蚂蚁内部员工向界面新闻确认了该消息。蚂蚁集团有关人士也表示,蚂蚁的现行职级体系沿用多年,已经不能很好地匹配公司发展需求,启用新的职级体系是为了更好地适应市场变化,为公司发展提供更好的组织支撑。

另据“大厂青年”援引员工说法,此轮改革大多数员工的新职级为当前级别“乘2” ,即P6对应12级,少数员工职级可以达到“乘2+1”。

在蚂蚁改革之前,已有多家互联网巨头进行了职级方面的制度调整。

原华为云大模型核心成员顾晓韬加入智谱AI

12月13日消息,据雷锋网,华为云大模型团队一核心技术骨干顾晓韬近日将离职,加入智谱 AI。

顾晓韬本科毕业于清华大学计算机科学与技术系,博士毕业于伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校(UIUC),师从数据挖掘领域技术大牛韩家炜。读博之前顾晓韬曾到康奈尔大学做研究实习生,并与 Thorsten Joachims 教授和其团队一起工作。加入华为后,顾晓韬主要参与华为云的 NLP 与大模型研发工作,是盘古大模型的三个算法负责人之一。

阿里云首席商业官蔡英华离职

12月13日消息,据36氪报道,阿里云首席商业官蔡英华(花名:华琰)已于今日正式卸任,从阿里云正式离职。蔡英华是阿里云近两年推进政企业务的关键人物。他在2022年3月空降阿里云,出任阿里集团资深副总裁(M7级)。

蔡英华的离职实际早有预兆。11月23日,阿里云宣布了最新的组织架构调整,销售线架构变为三大部分,分别是公共云业务事业部、混合云业务事业部和海外业务事业部,均向阿里云CEO吴泳铭汇报,但其中未见蔡英华的动向。

京东回应多条业务线裁员:没有任何类似计划

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